Mit unserer Initiative verpflichten wir uns, eine nichtdiskriminierende, offene, inklusive und gerechte Arbeitskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden sowie unsere Forschungspartner:innen willkommen geheißen und gewertschätzt werden. Der respektvolle Umgang miteinander, Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unseres Netzwerks. Für uns ist Vielfalt eine Chance, die großes Potential für Wissenschaft und Forschung bietet. Wir garantieren jedem Mitglied unserer Forschungsgemeinschaft das Recht auf Gleichbehandlung in Bezug auf das Arbeitsverhältnis, die Möglichkeit zur Beförderung, berufliche Weiterentwicklung und -bildung – unabhängig von folgenden Parametern: Herkunft, ethnische Abstammung, Geschlecht, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstatus, Behinderung.