Chancengleichheit
Gender equality. Career support. Anti-discrimination & inclusion.
Geschlechtergerechtigkeit
Unter Geschlechtergerechtigkeit verstehen wir, dass innerhalb unserer Forschungsgemeinschaft Frauen, Männer und non-binäre Personen dieselben Rechte, Möglichkeiten, Ressourcen und Verantwortlichkeiten genießen. Die Stärkung und Umsetzung von geschlechtergerechten Prinzipien ist uns ein zentrales Anliegen. Dafür schaffen wir ein gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle gleichermaßen von Programmen, Angeboten und Strukturen des Forschungsnetzwerks profitieren.
Karriereförderung
und berufliche Weiterentwicklung
Es ist unser ausdrückliches Ziel, ein wissenschaftliches und professionelles Umfeld zu kreieren, das aufstrebenden Nachwuchswissenschaftler:innen Raum bietet zu wachsen, ihre Karrieren weiterzuentwickeln und ihre Forschungsambitionen zu entfalten. Hierbei unterstützen, begleiten und beraten wir die Forschenden des Netzwerks, beispielsweise bei der Drittmittelakquise, der Beantragung von Stipendien oder der Entwicklung von Publikationsstrategien. Ferner ermutigen und unterstützen wir Nachwuchswissenschaftler:innen bei der Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen sowie dem Aufbau professioneller Netzwerke.
Antidiskriminierung
und Inklusion
Mit unserer Initiative verpflichten wir uns, eine nichtdiskriminierende, offene, inklusive und gerechte Arbeitskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden sowie unsere Forschungspartner:innen willkommen geheißen und gewertschätzt werden. Der respektvolle Umgang miteinander, Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unseres Netzwerks. Für uns ist Vielfalt eine Chance, die großes Potential für Wissenschaft und Forschung bietet. Wir garantieren jedem Mitglied unserer Forschungsgemeinschaft das Recht auf Gleichbehandlung in Bezug auf das Arbeitsverhältnis, die Möglichkeit zur Beförderung, berufliche Weiterentwicklung und -bildung – unabhängig von folgenden Parametern: Herkunft, ethnische Abstammung, Geschlecht, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstatus, Behinderung.
Ideen zur Chancengleichheit?
Reproduction.MS – Principles of Reproduction
// kontaktiert uns per E-Mail mit Vorschlägen und Anregungen!
